PEAK & Productivity Sr. Analyst

Job ID: 7685 

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Newell Brands is a leading $8.3B consumer products company with a portfolio of iconic brands such as Graco®, Coleman®, Oster®, Rubbermaid® and Sharpie®, and 25,000 talented employees around the world. Our high-performance culture, unparalleled curiosity about the world around us, and talented people fuel our success. Our culture is enabled through our core values which guide all we do and how we win as One Newell. They are Integrity, Teamwork, Passion for Winning, Ownership & Leadership.

ROLES Y RESPONSABILIDADES

1. Ser responsable de alcanzar los objetivos de productividad del sitio, asegurando alineación con la estrategia global del negocio.
2. Desarrollar e implementar iniciativas y planes que impulsen el despliegue de nuestro sistema de Excelencia Operacional (PEAK) y proyectos estratégicos de productividad.
3. Analizar datos de procesos para identificar y ejecutar mejoras con impacto financiero, desarrollando modelos de costo/beneficio y proyecciones de ahorro.
4. Coordinar proyectos de reducción de costos y eficiencia operativa, incluyendo iniciativas de TPM y Equipment Ownership (seguimiento de MTTR, MTBF, costos de mantenimiento, eficiencia de mano de obra técnica).
5. Elaborar, presentar y comunicar reportes de KPIs y métricos financieros (mensuales, trimestrales y anuales) para dirección y equipos de liderazgo.
6. Apoyar en el desarrollo de presupuestos de productividad a nivel local, vinculando iniciativas con la estrategia de PEAK y el Plan Maestro del Sitio.
7. Facilitar el despliegue del Master Plan a corto y largo plazo, mediante la construcción de capacidades, la eliminación de desperdicios y el involucramiento total de los empleados.
8. Capacitar y desarrollar equipos en metodologías y herramientas Lean (PDCA, 5S, VSM, Kaizen), así como en resolución de problemas estructurada.
9. Asegurar la documentación, estandarización y cumplimiento en proyectos de mejora, incluyendo validaciones regulares y auditorías internas (healthchecks).
10. Proporcionar análisis e inteligencia empresarial para apoyar la selección de proyectos, análisis de pérdidas, causas raíz y validación de resultados.
11. Capacitar y dar coaching a equipos de múltiples niveles, asegurando la integración de todos los PACS (Procesos, Aplicaciones, Capacidades y Sistemas) y su vinculación con oportunidades de negocio priorizadas.
12. Establecer estrategias, planes y tácticas de despliegue (mensuales, trimestrales y anuales), garantizando la comunicación clara de objetivos y prioridades.
13. Fomentar relaciones clave con diferentes funciones y establecer redes con líderes globales y organizacionales para compartir mejores prácticas.
14. Asegurar que el impacto de PEAK se refleje tanto en resultados tangibles como en cambio cultural, incluyendo:
    • Construcción de capacidades para resolución de problemas y seguimiento.
    • Involucramiento total de los empleados.
    • Vinculación de actividades individuales y de equipo a pérdidas y necesidades del negocio

AUTORIDAD

1.- Autoridad de detener un proceso o acción que presente algún acto o condición insegura que comprometa la salud del cualquier empleado de la empresa.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA

Educación y experiencia:

•    Ingeniería Industrial, Ingenieria en Gestion o Ingenieria en Sistemas.
•    3+ años de experiencia en Mejora Continua / Lean / TPM.

Conocimientos y Habilidades

•    Bilingüe (Español – Inglés fluido).
•    Fuertes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia, con capacidad para motivar, desarrollar personas, comunicar y construir relaciones efectivas.
•    Mentalidad abierta, adaptable al cambio y con alta credibilidad ante todos los niveles de la organización.
•    Capacidad demostrada para entrenar, desarrollar y liderar equipos multifuncionales, promoviendo el trabajo en equipo y siendo ejemplo de los valores Newell.
•    Excelentes habilidades analíticas, pensamiento crítico y orientación a resultados.
•    Creatividad y flexibilidad para diseñar e implementar nuevas soluciones, con adecuada organización y gestión del tiempo.
•    Experto en OEE: cálculo, desglose de pérdidas, análisis de tendencias y estrategias para mejora de productividad.
•    Excel Avanzado: tablas dinámicas, macros y modelos financieros.
•    Dominio de estadística aplicada a procesos, incluyendo:
o    Control Estadístico de Procesos (SPC).
o    Diseño de Experimentos (DOE).
o    Estudios de capacidad, regresión y análisis multivariable.
o    Interpretación de resultados con herramientas como Minitab.
•    Conocimiento en ROI, costos de scrap y productividad financiera.
•    Deseable: conocimientos básicos de finanzas (P&L, 4Wall Cost, budget, forecast).
•    Certificación Green Belt (Black Belt deseable).
•    Conocimiento y experiencia en TPM, Lean, Six Sigma o equivalente en Mejora Continua (mínimo 3 años).
•    Experiencia en liderazgo funcional u operativo (mínimo 3 años).
•    Herramientas y software: Minitab, Microsoft Office (avanzado), Visio, AutoCAD; Power BI (deseable).

Newell Brands (NASDAQ: NWL) is a leading global consumer goods company with a strong portfolio of well-known brands, including Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, FoodSaver, Dymo, EXPO, Elmer’s, Oster, NUK, Spontex and Campingaz. We are focused on delighting consumers by lighting up everyday moments.