Junior Marketing Manager - Regional Marketing

Job ID: 3173 

Titre du poste : Junior Marketing Manager – Regional Marketing
Localisation : Colombes, France, hybride.
Responsable direct : Director Regional Marketing Baby
Type de contrat : Permanent

Votre rôle en bref

Vous participerez à l’activation des marques Baby sur la région EMEA, EAM, ANZ en concourant à la mise en œuvre de la stratégie et au déploiement de ces marques sur cette région.  

Nous vous aiderons à atteindre vos objectifs et à vous développer en vous fournissant des retours réguliers et un accès à des formations en ligne.

Vos principales responsabilités :
•    Participer à l’adaptation de la stratégie et des plans de marque mondiaux en plans viables pour la région, 
•    Être partie prenante dans la stratégie d’assortiment régional conformément aux lignes directrices de la marque,
•    Mener à bien le déploiement des stratégies de distribution et de merchandising,
•    Contribuer à l’adaptation et au déploiement du positionnement des marques et du cahier des charges,
•    Participer au suivi du funnel d’innovation et de sa pertinence, déploiement dans sa région,
•    Participer à la traduction de la stratégie globale de la catégorie en plans régionaux de croissance,
•    Participer aux réunions avec l’international pour échanger sur les performances régionales et projets d’innovations

Ce dont vous aurez besoin
Minimum :
•    Diplômé en marketing ou sales
•    2 ans d’expérience dans le domaine de Brand Développement
•    Anglais courant 
•    Esprit d’équipe et collaboration interservices
•    Excellente communication 
Votre avantage :
•    L’ouverture et la curiosité 
•    Bon sens relationnel
•    “hands on” mentalité

Ce que vous gagnez
Newell Brands a une forte empreinte dans la région EMEA, avec plusieurs milliers d'employés répartis dans de nombreux bureaux d'entreprise et sites de production. Vous reconnaîtrez peut-être certaines de nos marques emblématiques, comme Parker, Sistema, Spontex, Crockpot, NUK, Marmot, Campingaz et Yankee Candle, pour n'en citer que quelques-unes.
 

Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages suivants
•    Un système de travail hybride flexible (en moyenne 2 jours au bureau et 3 jours à la maison p.w.)
•    Accès illimité à LinkedIn Learning - 17 000+ cours pour votre développement professionnel et personnel
•    Philosophie de citoyenneté d'entreprise - pratiques commerciales durables sur le plan environnemental et sensibles sur le plan social
•    Remises sur certains produits des marques Parker, DYMO, Sharpie, Contigo, etc.
•    Programme d'orientation des employés - possibilité d'obtenir une prime
•    Programme mondial d'assistance aux employés - soutien confidentiel pour vous et votre famille, complétant notre engagement en faveur de votre bien-être au travail et en dehors.
•    Give@Newell - congé payé pour des activités caritatives dédiées aux communautés locales, là où vous vivez/travaillez.
•    Accès à des groupes de ressources pour les employés qui favorisent la diversité et l'intégration
•    Valeurs fondamentales : Intégrité, travail d'équipe, passion pour la victoire, appropriation, leadership

Vous êtes intéressé(e) ?
Si c'est le cas, veuillez cliquer sur « Apply Now » sur ce site et télécharger votre CV en anglais.
Si votre candidature est présélectionnée, notre recruteur vous invitera à un entretien téléphonique ou vidéo initial.

En soumettant votre CV, vous confirmé avoir lu la déclaration de confidentialité des candidats à un emploi proposé par Newell Brands, disponible à l'adresse https://privacy.newellbrands.com/job-applicant/. Si vous souhaitez être pris en considération pour d'autres postes de l'entreprise, veuillez le spécifier dans votre CV et  /ou lettre de motivation.