Medical Sales Representative

Newell Brands (NYSE: NWL) es una empresa global líder en bienes de consumo, con una sólida cartera de marcas reconocidas, entre ellas Paper Mate®, Sharpie®, Dymo®, EXPO®, Parker®, Waterman®, Elmer’s®, Coleman®, Marmot®, Rawlings®, Mapa Spontex®, Sistema®, Oster®, Sunbeam®, FoodSaver®, Mr. Coffee®, Rubbermaid Commercial Products®, Graco®, Baby Jogger®, NUK®, Calphalon®, Rubbermaid®, Contigo® y Yankee Candle®. Impulsada por un fuerte enfoque en el consumidor, una inversión destacada en innovación y en sus marcas, y una cultura orientada al rendimiento. Newell Brands ayuda a los consumidores a lograr más en los lugares donde viven, aprenden, trabajan y disfrutan.

• Cobertura adecuada de visitas, gestión de ventas y promociones.
• Control de la distribución de productos.
• Gestión del lineal permanente de productos.
• Negociación y seguimiento de planes comerciales y promocionales en el canal фарма (Farmacia) con pedidos descentralizados del cliente.
• Responsable de la negociación e implementación de contratos de colaboración, acuerdos por volumen y otros acuerdos comerciales (por ejemplo, colaboraciones publicitarias, contratos de exposición, etc.) definidos por el/la Pharma Sales Manager.
• Asesorar a los clientes en actividades comerciales de la empresa para impulsar las ventas y generar más negocio.
• Informar y asesorar sobre las acciones necesarias de Ventas y Marketing que ayuden a alcanzar y mejorar los objetivos acordados con los clientes.
• Reportar las actividades comerciales de la competencia.
• Realizar el trabajo administrativo diario conforme a las normas estándar de la empresa, manteniendo todo el material administrativo correctamente organizado.
• Responsable en cada ciclo de: previsión de ventas, ofertas, expositores, etc., para cada tipo de cliente, mediante una buena planificación, una distribución adecuada del producto y una gestión óptima del inventario de la empresa.
  
  
  #LI-CC1 

Newell Brands y sus filiales son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y cumplen con la legislación laboral aplicable. Se anima a postular a personas independientemente de su sexo, así como a veteranos/as y personas con discapacidad (EOE/M/F/Vet/Disabled).