FACEL Production Manager

Newell Brands est une entreprise leader de produits de consommation de 8,3 milliards de dollars, avec un portefeuille de marques emblématiques telles que Graco®, Coleman®, Oster®, Rubbermaid® et Sharpie®, et 25 000 employés talentueux dans le monde entier. Notre culture de haute performance, notre curiosité sans précédent pour le monde qui nous entoure et nos collaborateurs talentueux alimentent notre succès. Notre culture est rendue possible par nos valeurs fondamentales qui guident tout ce que nous faisons et comment nous gagnons en tant que One Newell. Ce sont l’intégrité, le travail d’équipe, la passion pour la victoire, l’appropriation et le leadership.

Poste : Responsable Production

Lieu de travail : FACEL

Responsable hiérarchique : Arnaud GOUTTEFANGEAS

Raison d’être du poste :

Rattaché(e) au Directeur de Site, vous assurez la conduite opérationnelle du site de FACEL en garantissant la sécurité, la performance industrielle, la qualité et le respect des délais, tout en développant les compétences des équipes et en alignant les activités avec les objectifs du groupe NEWELL.

Responsabilités – Missions principales :

· Planification et ordonnancement de la production

o Définir le plan de production quotidien et hebdomadaire en coordination avec le service Supply Chain et suivre son exécution.

o Optimiser les fonctionnements et minimiser les coûts de production tout en respectant les niveaux de stock et les délais clients.

· Management et leadership des équipes

o Superviser et accompagner les personnels des services fabrication et finissage (environ 20 collaborateurs) et assurer un climat de travail sûr et motivant.

o Définir les objectifs individuels et collectifs, évaluer la performance et conduire les plans de développement des compétences.

· Gestion de la qualité et de la conformité

o Garantir l’application des systèmes qualité (ISO 9001 et 14001) et les exigences du groupe, piloter les indicateurs (rendement, qualité, coût, délai).

o Analyser les écarts, conduire les actions correctives et préventives, et assurer la traçabilité des productions.

· Amélioration continue et lean manufacturing

o Déployer des projets d’amélioration (KAIZEN, SMED, 5S, TPM) et suivre les résultats via des KPI.

o Capitaliser les retours d’expérience et mener des audits internes pour améliorer la performance et la sécurité.

· Santé, sécurité et environnement

o Veiller au respect des règles de sécurité et mener les actions correctives.

o Appliquer les exigences en matière d’environnement et de déchets, et veiller à la conformité RSE du site.

· Relations internes et externes

o Participer aux réunions CPU, collaborer avec les services Supply Chain, QHSE, maintenance et travaux neuf, RH et contribuer activement à la performance collective.

o Etre le référent des processus de production auprès des interlocuteurs internes et externes et dans le cadre des audits menés sur le site.

· Gestion budgétaire et performance

o Piloter le budget de production, analyser les écarts et proposer des plans d’action pour l’amélioration des marges et de la performance opérationnelle.

Compétences requises :

· Techniques et industrielles

o Maîtrise des processus de fabrication d’éponges et des procédés associés (coupe, finition, emballage)

o Planification et ordonnancement de la production, gestion des flux et des stocks

o Gestion de la maintenance préventive et coordination avec le service maintenance

o Maîtrise des outils qualité et des méthodes d’amélioration continue (ISO 9001, Lean Manufacturing, 5S)

o Connaissances basiques en sécurité et environnement industriel (prévention des risques, gestion des déchets)

· Management et organisation

o Leadership, gestion d’équipe, délégation et développement des talents

o Gestion de projets et capacités d’animation de réunions opérationnelles

o Capacités d’analyse et de prise de décision sous pression

· Transversales et systèmes d’applications

o Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes ERP/SAP (gestion de production, stocks, achats)

o Compétences en communication, reporting et conduite du changement

o Connaissance des normes ISO (9001, 14001) et des labels RSE pertinents (PEFC, si applicable)

Qualités personnelles

· Rigueur et sens du détail, orientation résultats

· Leadership éthique et écoute active

· Proactivité, esprit d’équipe et capacité à fédérer

· Adaptabilité face aux variations de production et aux imprévus

· Orientation sécurité et qualité au quotidien

Profil recherché

· Diplôme : Bac+5 en production industrielle, ingénierie, gestion de la chaîne logistique ou équivalent avec une solide expérience en production dans le secteur industriel.

· Expérience : 5 à 10 ans d’expérience progressive en fabrication, idéalement dans un environnement industriel à flux continu ; expérience managériale confirmée d’équipe opérationnelle.

· Compétences linguistiques : Anglais professionnel souhaité

· Localisation : Saint-Hyppolite (25), disponibilités pour astreintes 5×8 et mobilité locale selon les besoins.

Conditions et avantages:

Statut Cadre. Travail en journée du lundi au vendredi et occasionnellement en télétravail.

Tickets restaurant - Avantages CSE et Corporate (Remises sur certains de nos produits des marques Parker, DYMO, Waterman, ...)

Rémunération attractive, intéressement et participation.

Newell Brands (NASDAQ : NWL) est une entreprise mondiale de biens de consommation de premier plan avec un solide portefeuille de marques bien connues, notamment Rubbermaid, Sharpie, Graco, Coleman, Rubbermaid Commercial Products, Yankee Candle, Paper Mate, FoodSaver, Dymo, EXPO, Elmer's. , Oster, NUK, Spontex et Campingaz. Nous nous efforçons de ravir les consommateurs en éclairant les moments du quotidien.