Senior Warehouse Manager - NUK, Spontex (m/w/d)

Job ID: 12465 

Alternate Locations: Germany-Bremen-Bremen; Germany-Hamburg-Hamburg; Germany-Lower Saxony-Zeven 

Senior Warehouse Manager – NUK, Spontex (m/w/d)
Ort: Bremen Ausgebung (Zeven)
Berichtlinie an: Director Group Distribution EMEA
Arbeitsvertrag: unbefristet, Vollzeit

Ihre Rolle & Ihr Team im Überblick

Als Warehouse Manager (m/w/d) führen und verantworten Sie das Team der ersten Führungsebene des Lagers, um alle Lagerfunktionen, -prozesse und -aktivitäten zu überwachen, mit dem Schwerpunkt auf Lieferservice und Produktivität. Sie werden Teil unseres Distribution Center (DC) Teams das für die Lieferungen von NUK‑, MAPA‑ und Spontex‑Produkten in über 100 globale Märkte sowie für die Verwaltung von Produktionsentsorgung verantwortlich ist.

Sie haben die direkte Führungsverantwortung für 6 Mitarbeitende und indirekt ca. 50 FTE, die im 2-Schicht-System arbeiten. In Hochphasen kann die Anzahl der Mitarbeiter bei Bedarf erhöht werden. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Steuerung des Fracht-, Material- und Fertigwarenflusses zwischen unterschiedlichen Lägern, externen Lieferanten und den Kunden.

Wir werden Sie dabei unterstützen, Ihre Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln, indem wir Ihnen regelmäßiges Feedback sowie Zugang zu Online‑Schulungen bieten.

Ihre Hauptaufgaben:

• Führung, Coaching und Management des Teams der ersten Führungsebene des Lagers
• Förderung und Unterstützung einer Kultur des Engagements der Mitarbeiter am Arbeitsplatz
• Zusammenarbeit mit dem zentralen Newell DC-Managementteam und -Kollegen, um ein effektives, proaktives Team aufzubauen, das die Zielsetzungen des DC erreicht
• Zusammenarbeit mit den anderen operativen Bereichen im Werk, um Ziele und Prioritäten festzulegen und Aktionspläne zu entwickeln, um diese zu erreichen
• Verwendung des Warehouse Management Systems und des Systems für Arbeitsaufträge, um sicherzustellen, dass Materiallieferungen rechtzeitig erfolgen und ordnungsgemäße Folgemaßnahmen durchgeführt werden.
• Sicherstellung, dass die täglichen Arbeitsabläufe die täglichen Performance-KPIs erfüllen und übertreffen, um die Gesamtzielwerte des Unternehmens zu erhöhen
• Planung der Arbeitskapazität für das aktuelle und künftige Arbeitsaufkommen, einschließlich des täglichen Kontakts mit Zeitarbeitsfirmen in Abstimmung mit der Personalabteilung und Organisation der erforderlichen Ressourcen.
• Umsetzung von Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen als höchste Priorität und Gewährleistung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren, einschließlich des ISO-Systems
• Umsetzung von Projekten und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung, einschließlich Effizienz-, Kosten- und Produktivitätssteigerungen.
• Erstellung von Berichten und Interpretation von Betriebsdaten zur Compliance

Was Sie brauchen

Minimum:

• 7+ Jahre Erfahrung in der Leitung eines Lagers mit großen Teams in mehreren Schichten
• Praktische Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgezeichnete Führungs- und Verhandlungsfähigkeiten
• Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
• Gute Kenntnisse SAP, MS Excel, PowerPoint, Word und Outlook
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Exportmanagement

Ihr Vorteil:

• Hohe Kundenorientierung
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, andere zu unterweisen und anzuleiten
• nachweisliche Fähigkeit zur Leitung von und Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten - Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit allen Ebenen der Organisation in einem multikulturellen Umfeld
• Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und eine positive "'Can do"-Einstellung

Was Sie gewinnen
Newell Brands ist in der EMEA-Region stark vertreten und beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende in zahlreichen Unternehmensniederlassungen und Produktionsstätten. Vielleicht kennst Du einige unserer bekannten Marken wie Parker, Sistema, Spontex, Crockpot, NUK, Coleman und Yankee Candle, um nur einige zu nennen.

Komm zu uns und profitiere von:

• Leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Attraktive Bonusregelung
• Neutraler Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Jährliche Sonderprämie, auf Wunsch in zusätzliche Urlaubstage umwandelbar
• 40-Stunden-Woche (bei Vollzeit)
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Umfangreiche Einarbeitung durch ein hilfsbereites Team
• Jobrad-Leasing
• Eigene Kantine
• Gesundheitsberatung, eigene Sportveranstaltungen sowie Fitnessstudio-Vergünstigungen
• Regelmäßige Feiern und kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
• Corporate Citizenship-Philosophien – ökologisch nachhaltige und sozial sensible Geschäftspraktiken
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte unserer Marken wie Parker, Waterman, Sharpie und anderen
• Einem globalen Employee Assistance Program – vertrauliche Unterstützung für Dich und Deine Familie, als Teil unseres Engagements für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz und darüber hinaus
• Unseren Unternehmenswerten: Integrität, Teamarbeit, Leidenschaft für den Erfolg, Eigenverantwortung und Führung.

Unsere Anzeige hat Ihr Interesse geweckt?

Wenn ja, klicken Sie auf den Link, um sich zu bewerben.

Wenn Ihre Bewerbung in die engere Wahl kommt, wird unser Recruiter Sie zu einem ersten Telefoninterview auf Englisch einladen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mit dem Absenden Ihres Lebenslaufs bestätigen Sie, die Newell Brands-Datenschutzerklärung für Bewerber verfügbar unter https://privacy.newellbrands.com/job-applicant/ gelesen zu haben. Wenn Sie auch für andere, geeignete Stellen im Unternehmen berücksichtigt werden möchten, geben Sie dies bitte in Ihrem Lebenslauf / Motivationsschreiben ausdrücklich an.

#LI-SM1   #LI-Onsite